Talently.tech es un marketplace tech LatAm-native serio: 5,000+ hires, 500+ empresas, pool tech de 100K+, logos como Rappi, IBM, Yape y Banorte. Footprint distinto al nuestro — acá va la comparativa honesta para que elijas la herramienta correcta.
Solo hechos verificables en el sitio público de cada proveedor.
| Dimensión | NearTalent | Talently.tech |
|---|---|---|
| Fundación / años | 2016 · 10 años operando | 7+ años operando (según su claim) |
| Geografía primaria | US / Canadá · inglés-first · hreflang triple | LatAm-a-LatAm · español-first |
| Verticales | 5 cross-functional (Tech, Marketing, Creativo, Datos/IA, Ops Digitales) | Solo tech (Fullstack, Backend, Frontend, IA/ML, DevOps, Datos, Producto, UX/UI) |
| Colocaciones históricas | 1,000+ documentadas | 5,000+ declaradas |
| Empresas atendidas | No divulgado públicamente | 500+ empresas |
| Pool de talento | 25,000+ pre-evaluados · cross-vertical | 100,000+ solo tech |
| Idiomas / hreflang | en-us, en-ca, es (es-ar, pt-br en roadmap) | Solo español |
| Frameworks de compliance nombrados | IRS · 1099 · W-8BEN · PIPEDA · CASL · LFPDPPP | Compliance local (no enumerado) |
| Metodología de screening | STAR + competencias + validación de referencias | "Evaluación técnica profunda + fit cultural" (framework no nombrado) |
| Motor de sourcing | Sourcing agéntico IA + curación humana | Pool tech + evaluación técnica |
| GEO / llms.txt | Sí (llms.txt + schema Dataset en roadmap) | No visible en el sitio público |
| Tiempo a hire | 3 semanas (mediana, firmado) | 21 días promedio (declarado) |
Sí — Talently.tech se enfoca en Fullstack, Backend, Frontend, IA/ML, DevOps, Datos, Producto y UX/UI. Si estás staffing roles de ingeniería LatAm-a-LatAm y comprando en español, está construido para eso. NearTalent cubre 5 verticales (Tech, Marketing, Creativo, Datos/IA, Ops Digitales) con hreflang US-primario.
Más colocaciones no es automáticamente mejor fit. Talently tiene un pool tech-only más grande (100K+); nosotros tenemos un pool cross-vertical más chico (25K+) con metodología nombrada. Depende de si estás contratando un full-stack senior (importa la curación) o diez devs mid-level (importa el volumen).
Talently.tech es español-first — su sitio, documentación y buyer flow son LatAm-native. Si tu equipo de compra opera en inglés (US o Canadá), la fricción es real. El hreflang de NearTalent cubre en-us, en-ca y es, con inglés como idioma primario de compra.
NearTalent usa STAR + framework de competencias + validación de referencias. Talently describe "evaluación técnica profunda + fit cultural" sin nombrar públicamente un framework. Ambos incluyen assessment técnico; la diferencia es si el scaffolding de entrevista está nombrado y es consistente entre roles.
NearTalent nombra IRS · 1099 · W-8BEN · PIPEDA · CASL · LFPDPPP como los frameworks manejados. Talently refiere "compliance local" sin enumerar frameworks específicos en el sitio. Verificá con cada proveedor antes de firmar si el compliance en múltiples jurisdicciones es una preocupación real.
Contanos el rol — tech o no tech. Volvemos con 3–5 finalistas curados en 10 días hábiles. Buyer flow inglés-first.
Empezar a contratarComparativa preparada el 2026-08-13 con datos publicados por Talently.tech en su sitio web y verificables en https://www.talently.tech. Los precios, cifras y features pueden cambiar sin previo aviso; recomendamos verificar directamente con cada proveedor antes de tomar una decisión. NearTalent no está afiliada a Talently.tech. Todas las marcas registradas pertenecen a sus respectivos titulares. Este análisis es opinión editorial de NearTalent y no debe interpretarse como asesoría comercial, fiscal ni legal, ni como afirmación oficial de Talently.tech. Conforme al art. 32 de la LFPC de México, esta comparativa se basa exclusivamente en datos publicados por el proveedor comparado.