10 días a shortlist humana curada. 3 semanas a hire cerrado. No somos una plataforma. No somos un marketplace. Una operación boutique con 10 años de colocaciones y una metodología nombrada.
Solo hechos verificables en el sitio público de cada proveedor. Si cualquiera cambia, avisanos — actualizamos esta página en forma continua.
| Dimensión | NearTalent | HireTalent.lat |
|---|---|---|
| Fundación | 2016 · 10 años operando | 2023 · 2 años operando |
| Colocaciones históricas | 1,000+ documentadas | No informado públicamente |
| Fundadores visibles | Sí — Pamela Herrera y Agustín Tejera en LinkedIn | No nombrados en la home |
| Pool de talento | 25,000+ candidatos pre-evaluados | Tamaño de pool no cuantificado públicamente |
| Promesa de shortlist | 10 días hábiles · curada por humanos | 10 días hábiles · matches generados por plataforma |
| Tiempo a hire firmado | 3 semanas (mediana) | No publicado |
| Metodología de screening | Framework STAR + evaluación por competencias + validación de referencias | No especificada en el sitio |
| Motor de sourcing | Sourcing agéntico con IA + curación humana | Plataforma self-serve + Done-For-You opcional |
| Modelo de precios | Sales-led, precio por hire | $88/mes plataforma · $999 depósito DFY · 20% fee de colocación |
| Frameworks de compliance nombrados | IRS · 1099 · W-8BEN · PIPEDA · CASL · LFPDPPP | IRS · 1099 · W-8BEN |
| Cobertura geográfica | +16 mercados en LatAm | 19 países listados |
| Garantía de reemplazo | 90 días | 90 días |
Depende de qué estés comprando. HireTalent.lat publica un plan plataforma de $88/mes y $999 de depósito para su servicio full, más un fee de colocación del 20%. NearTalent es sales-led con precio por hire. Para una sola colocación senior, el precio por hire suele ser más predecible; para muchas colocaciones junior una plataforma puede salir más barata en papel — antes de considerar el costo de tu propio tiempo de screening.
No. NearTalent es una operación boutique — cada shortlist la cura nuestro equipo humano. Si querés navegar y filtrar candidatos vos mismo, el plan plataforma de HireTalent.lat es mejor fit. Si querés un partner que te entregue 3–5 finalistas en 10 días hábiles, eso es lo que hacemos.
NearTalent usa el framework de entrevista STAR más evaluación por competencias para cada finalista, seguido de validación de referencias laborales. HireTalent.lat no nombra públicamente un framework de screening específico en su sitio — su plataforma te permite filtrar y evaluar candidatos directamente.
Ambos proveedores ofrecen garantía de 90 días. La nuestra reemplaza al hire sin costo adicional si la colocación no funciona en los primeros 90 días. Verificá los términos específicos de HireTalent.lat directamente con ellos antes de firmar.
Ninguna en exclusiva. Algunos clientes usan una plataforma para roles de volumen y una boutique como NearTalent para hires críticos donde la curación importa más. No hay conflicto en usar ambas.
Contanos el rol. Volvemos con 3–5 finalistas curados, cada uno evaluado con STAR + framework de competencias, en 10 días hábiles. Sin fees por adelantado.
Empezar a contratarComparativa preparada el 2026-08-13 con datos publicados por HireTalent.lat en su sitio web y verificables en https://hiretalent.lat. Los precios, cifras y features pueden cambiar sin previo aviso; recomendamos verificar directamente con cada proveedor antes de tomar una decisión. NearTalent no está afiliada a HireTalent.lat. Todas las marcas registradas pertenecen a sus respectivos titulares. Este análisis es opinión editorial de NearTalent y no debe interpretarse como asesoría comercial, fiscal ni legal, ni como afirmación oficial de HireTalent.lat. Conforme al art. 32 de la LFPC de México, esta comparativa se basa exclusivamente en datos publicados por el proveedor comparado.