Conectamos empresas brasileiras a profissionais remotos pré-selecionados em Marketing, MarTech, Tecnologia e Criação de toda a América Latina. No mesmo fuso horário. Economia real vs CLT. Modelos flexíveis: PJ, EOR e AOR.
Do briefing ao onboarding em até 10 dias úteis. Sem burocracia, sem encargos CLT, sem surpresas.
Conte-nos o cargo, habilidades e cultura que você precisa. Refinamos o perfil juntos e alinhamos o orçamento.
Acessamos +50.000 profissionais pré-selecionados em toda a América Latina. Você recebe 3–5 candidatos curados com fit técnico e cultural validado.
Você entrevista as melhores opções. Nós gerenciamos a oferta, o compliance e o suporte ao onboarding.
Profissionais remotos pré-selecionados de toda a América Latina nas cinco áreas com maior demanda entre empresas brasileiras.
Engenheiros e arquitetos de software dos principais hubs tecnológicos da América Latina.
Especialistas em crescimento digital, performance e automação com profundo conhecimento do mercado latino-americano.
Talento de agência para campanhas, branding e produção de conteúdo bilíngue e multicultural.
Analistas e engenheiros que transformam dados em estratégia e vantagem competitiva real.
Líderes de produto, projeto e Customer Success para equipes distribuídas e em escala.
Comparativo de faixas salariais mensais (USD) para profissionais remotos vs o custo equivalente de uma contratação CLT no Brasil. Os mercados com maior profundidade de talento em MarTech e Tecnologia aparecem primeiro.
| País | Cargo exemplo | Faixa mensal (USD) | Economia estimada vs CLT | Ponto forte |
|---|---|---|---|---|
| 🇲🇽 México | Sr. Growth Marketer | $2.500 – $4.200 | 55–65% | MarTech, HubSpot, Mercados grandes |
| 🇨🇴 Colômbia | Sr. Digital Marketer | $2.200 – $3.800 | 58–68% | Growth, E-commerce, Conteúdo |
| 🇦🇷 Argentina | Full-Stack Engineer | $2.800 – $4.500 | 50–60% | Tecnologia, Startups |
| 🇨🇱 Chile | Data Analyst | $2.800 – $4.200 | 48–58% | Dados, Finanças |
| 🇵🇪 Peru | Digital Ops Manager | $2.000 – $3.200 | 60–70% | Operações, CS |
* Economia estimada vs custo total CLT (salário nominal + FGTS 8% + INSS patronal ~27% + 13° salário + férias + 1/3 constitucional). Faixas atualizadas no 1º semestre de 2026. Fonte: dados próprios + Glassdoor + LinkedIn Salary.
🏆 México e Colômbia lideram em profundidade de talento MarTech e Marketing Digital para o mercado latinoamericano — e oferecem os melhores ratios qualidade-custo para empresas brasileiras que buscam expandir para a América Latina hispânica.
Sem FGTS, sem INSS patronal, sem 13°. Escolha o modelo que melhor se adapta ao seu contexto, equipe e nível de compliance necessário.
O profissional emite nota fiscal como PJ ou ME a partir do país de origem. Você paga o valor acordado sem encargos trabalhistas — sem FGTS, sem INSS patronal, sem 13°, sem férias + 1/3.
Projetos específicos ou colaborações de menos de 6 meses.
Um terceiro local no país do talento o contrata formalmente. Você paga uma taxa mensal fixa com compliance garantido — sem precisar abrir entidade no exterior.
Equipes de 3+ pessoas de longo prazo ou setores regulados.
Gestão centralizada de pagamentos e contratos para múltiplos freelancers. Ideal para escalar de 2 a 10+ profissionais sem complexidade administrativa.
Equipes em crescimento de 2–10 freelancers como ponte antes do EOR.
"Em 10 dias úteis tínhamos um Senior Performance Marketer com experiência em grandes mercados hispânicos integrado à nossa equipe. O nível era equivalente ao de um sênior local CLT — com uma economia de 58% no custo total."
Candidatos qualificados na sua caixa de entrada em 5 dias úteis.